Kiến thức pháp luật do luật sư Justix soạn và tham vấn, cùng tin tức về hoạt động của Justix. Chọn chủ đề để xem bài theo mảng.
184 bài viết
Xem mốc 30 ngày khi hợp đồng hết hạn mà nhân viên tiếp tục làm, giới hạn ký tiếp và lý do không nên dùng phụ lục để sửa thời hạn.
Tham vấn: Nguyễn Phúc Mạnh
Giám đốc, người quản lý không hưởng lương có thể thuộc BHXH bắt buộc. Xem cách phân loại chức danh, mức đóng và lý do không dùng dữ liệu bảng lương để loại trừ.
Tham vấn: Nguyễn Phúc Mạnh
Thử việc có thể nằm trong thời gian làm việc thực tế để tính trợ cấp thôi việc. Xem điều kiện hưởng, phần được trừ và cách tính tháng lẻ.
Tham vấn: Nguyễn Phúc Mạnh
Đủ 5 năm liên tục chưa đủ để quỹ trả mọi viện phí. Xem điều kiện cùng chi trả, phạm vi được hưởng và phần người bệnh vẫn phải thanh toán.
Tham vấn: Nguyễn Phúc Mạnh
Điều khoản không cạnh tranh phải được đánh giá theo nội dung và cơ chế giải quyết. Hiểu đúng phạm vi Án lệ 69, tránh kết luận áp dụng cho mọi nhân viên.
Tham vấn: Nguyễn Phúc Mạnh
Không phải mọi trường hợp nhận BHXH một lần của người nước ngoài đều yêu cầu đã về nước. Xem căn cứ chấm dứt, điều kiện và hồ sơ cần kiểm tra.
Tham vấn: Nguyễn Phúc Mạnh
Chuyển nơi làm việc phải đối chiếu giấy phép và thời điểm áp dụng. Xem quy định hiện hành, văn bản mới từ 05/12/2026 và hồ sơ cần kiểm tra.
Tham vấn: Nguyễn Phúc Mạnh
Làm dưới 90 ngày chưa đủ để kết luận miễn giấy phép. Phân biệt quy định hiện hành và Nghị định 393 có hiệu lực 05/12/2026, nhất là quan hệ thuê mướn.
Tham vấn: Nguyễn Phúc Mạnh
Phân biệt kinh phí do doanh nghiệp đóng và đoàn phí của đoàn viên; nghĩa vụ khi chưa có công đoàn và điều kiện miễn, giảm, tạm dừng năm 2026.
Tham vấn: Nguyễn Phúc Mạnh
Nghĩa vụ đối thoại không chỉ dành cho công ty có công đoàn. Xem trường hợp bắt buộc, cách xác định đại diện và hồ sơ để cuộc họp có giá trị thực tế.
Tham vấn: Nguyễn Phúc Mạnh
Công ty không được giữ bản chính giấy tờ hoặc yêu cầu bảo đảm bằng tiền, tài sản để thực hiện hợp đồng lao động. Xem phương án quản lý tài sản thay thế.
Tham vấn: Nguyễn Phúc Mạnh
Từ 01/07/2026 cần đối chiếu cơ chế eContract theo Nghị định 337. Phân biệt bản scan, ảnh chữ ký và hợp đồng lao động điện tử đáp ứng điều kiện.
Tham vấn: Nguyễn Phúc Mạnh
Doanh nghiệp cần thu thập chứng cứ, kiểm tra phạm vi sở hữu thương hiệu và phân biệt rõ giữa hành vi bán hàng giả, giả mạo thông tin với việc bán lại hàng chính hãng hợp pháp. Quy trình xử lý gồm 4 bước: lưu vết chứng cứ (đường dẫn, mua mẫu đối chiếu), lập bảng so sánh vi phạm, khiếu nại yêu cầu sàn gỡ bỏ gian hàng và cân nhắc các biện pháp xử lý mạnh tay hơn nếu cần.
Tham vấn: Nguyễn Phúc Mạnh
Trao đổi với luật sư Justix để biết hướng giải quyết, thời gian và chi phí trước khi quyết định.
