Doanh nghiệp & Đầu tư
Trích xuất camera khi có tranh chấp: cung cấp dữ liệu thế nào?
Hướng dẫn xác định người nhận dữ liệu camera, cách giữ bản gốc, trích xuất hình ảnh và lập biên bản bàn giao khi xảy ra tranh chấp.
Tham vấn: Trần Việt Tùng
Kiến thức & Tin tức
Kiến thức pháp luật do luật sư Justix soạn và tham vấn, cùng tin tức về hoạt động của Justix. Chọn chủ đề để xem bài theo mảng.
204 bài viết
Bài viết mới
- Doanh nghiệp & Đầu tư
Trích xuất camera khi có tranh chấp: cung cấp dữ liệu thế nào?
Hướng dẫn xác định người nhận dữ liệu camera, cách giữ bản gốc, trích xuất hình ảnh và lập biên bản bàn giao khi xảy ra tranh chấp.
Tham vấn: Trần Việt Tùng
- Doanh nghiệp & Đầu tư
Cookie, Google Analytics, Meta Pixel: cần rà soát pháp lý gì?
Phân biệt cookie, Google Analytics và Meta Pixel theo dữ liệu thực tế được thu thập, mục đích theo dõi, yêu cầu đồng ý và cách kiểm tra website.
Tham vấn: Trần Việt Tùng
- Doanh nghiệp & Đầu tư
Gửi email, SMS, gọi quảng cáo: cần quản lý dữ liệu khách hàng thế nào?
Quy định về sự đồng ý nhận quảng cáo, Danh sách không quảng cáo, tên định danh, nhãn tin, giới hạn gửi và cách lưu bằng chứng theo từng kênh.
Tham vấn: Trần Việt Tùng
- Doanh nghiệp & Đầu tư
Mua data khách hàng để telesales có hợp pháp không?
Pháp luật Việt Nam cấm mua, bán dữ liệu cá nhân, trừ trường hợp luật có quy định khác. Doanh nghiệp cần kiểm tra bản chất giao dịch, nguồn danh sách và căn cứ sử dụng trước khi thực hiện cuộc gọi quảng cáo.
Tham vấn: Trần Việt Tùng
Tất cả bài viết
Chủ đềTất cả
- Doanh nghiệp & Đầu tư
Đăng ảnh, video, phản hồi khách hàng: cần xin đồng ý những gì?
Khi sử dụng ảnh, video hoặc lời nhận xét có thể nhận diện khách hàng để giới thiệu sản phẩm, doanh nghiệp cần kiểm tra quyền đối với hình ảnh, căn cứ xử lý dữ liệu cá nhân và phạm vi người đó đã cho phép. Bài viết có mẫu xác nhận sử dụng hình ảnh và phản hồi khách hàng cho hoạt động truyền thông.
Tham vấn: Trần Việt Tùng
- Doanh nghiệp & Đầu tư
Chia sẻ tệp khách hàng lên nền tảng quảng cáo: cần kiểm tra gì?
Trước khi tải số điện thoại, email hoặc danh sách khách hàng từ CRM lên nền tảng quảng cáo để đối sánh, doanh nghiệp phải kiểm tra nguồn dữ liệu, mục đích tiếp thị, căn cứ chuyển cho nền tảng, chính sách của nhà cung cấp và quy trình xử lý yêu cầu từ chối. Bài viết có bảng kiểm tra theo từng bước và ví dụ thông báo cho khách hàng.
Tham vấn: Trần Việt Tùng
- Doanh nghiệp & Đầu tư
Nuôi con dưới 12 tháng có được về sớm 60 phút mỗi ngày không?
Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng được nghỉ 60 phút mỗi ngày trong thời gian làm việc mà vẫn hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng. Doanh nghiệp và người lao động có thể thoả thuận bố trí giờ nghỉ vào cuối ca làm việc để có thể về sớm.
Tham vấn: Nguyễn Phúc Mạnh
- Doanh nghiệp & Đầu tư
Phát hiện nhân viên mang thai trong thời gian thử việc công ty có được cho nghỉ không?
Doanh nghiệp không nên dùng việc mang thai làm lý do để cho nhân việc thôi việc, kể cả nhân viên mang thai trong thời gian thử việc.
Tham vấn: Nguyễn Phúc Mạnh
- Doanh nghiệp & Đầu tư
Nhân viên nghỉ ốm dài ngày công ty được chấm dứt hợp đồng khi nào?
Doanh nghiệp chỉ được đơn phương chấm dứt theo căn cứ ốm đau, tai nạn khi người lao động đã điều trị trong khoảng thời gian luật định mà khả năng lao động chưa hồi phục. Bài viết cung cấp thông tin về các quy định pháp luật làm căn cứ chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động nghỉ ốm dài ngày.
Tham vấn: Nguyễn Phúc Mạnh
- Doanh nghiệp & Đầu tư
Nhân viên bỏ việc 05 ngày công ty được cho nghỉ ngay hay phải họp kỷ luật?
Phân biệt việc nhân việc bỏ việc 05 ngày làm việc liên tục và bỏ việc 05 ngày làm việc cộng dồn trong 30 ngày. Trường hợp nhân viên bỏ việc 05 ngày làm việc liên tục, doanh nghiệp có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không báo trước.
Tham vấn: Nguyễn Phúc Mạnh
- Doanh nghiệp & Đầu tư
Tạm đình chỉ nhân viên để xác minh sai phạm có phải trả lương không?
Trong thời gian tạm đình chỉ theo quy định Điều 128 Bộ luật Lao động, người lao động được tạm ứng 50% tiền lương trước khi bị đình chỉ.
Tham vấn: Nguyễn Phúc Mạnh
- Doanh nghiệp & Đầu tư
Hợp đồng hết hạn khi nhân viên mang thai công ty có bắt buộc ký tiếp không?
Hợp đồng xác định thời hạn không tự động gia hạn chỉ vì người lao động đang mang thai. Bài viết cung cấp thông tin và cách xử lý các vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động và bảo hiểm xã hội đối với người lao động nữ đang mang thai.
Tham vấn: Nguyễn Phúc Mạnh
- Doanh nghiệp & Đầu tư
Nghỉ việc rồi thẻ BHYT còn dùng được không và làm sao tránh gián đoạn?
Giá trị thẻ BHYT sau nghỉ việc phụ thuộc dữ liệu đóng và nhóm tham gia. Xem cách kiểm tra, chuyển nhóm và tránh hiểu sai mốc 5 năm liên tục.
Tham vấn: Nguyễn Phúc Mạnh
Cần luật sư cho vấn đề của bạn?
Trao đổi với luật sư Justix để biết hướng giải quyết, thời gian và chi phí trước khi quyết định.